회고7 2024 하반기 결산 4-2 총 결산 지난 학기 결산https://100won-developer.tistory.com/entry/4-1 2024 상반기 결산4-1 총 결산 1. 학점 약간의 운도 있었고, 예상보단 잘 나와 만족하지만 컴퓨터보안은 기말을 잘봐서 기대했지만 조금 아쉬웠다. 화학은 맨날 앞에서 들었는데 역시 파릇파릇한 1학년을 이길 수 100won-developer.tistory.com 1. 학점 최종 졸업 학점 : 3.82 / 4.5 , 전공 4.02 느낀점)팀플을 대하는 ... 어떤 비즈니스적인 마인드를 마지막 학기에 와서야 좀 터득한 것 같다. 무언가 일을 당당히 요구하고, 주도적으로 풀어나가는 방법을 깨달은 듯 하다. 마지막 학기에 잘 해야 전공학점 4점대가 넘어가는 것을 이미 인지했는데도, 자소서랑 면접이.. 2024. 12. 30. Enactus 회고 (5) 0907 오후 2:08 2024-09-07(토) 주제 : 피봇전략. 최수전 알럼나이 중요한 것MVP는 "요구사항의 최소 수준"을 맞추는 것이지, 제품을 단순히 작게, 심플하게 만들라는 게 아님.서비스 차별점이 정말 중요하다. 경쟁사를 분석해야함.하나의 문제에 대해 원인으로 여러개가 지목될 수 있음. 그 안에서 진짜 문제인 것과 아닌 것을 구분해야함. 피봇농구할 때 왼쪽발 고정하고 방향을 정하는 것임. 비즈니스 원천을 중심 축으로 해서, 방향을 정하는 것을 말하는 것임. 전략을 폐기하는 게 아님.피봇이 나쁜 게 아님. 유튜브, 인스타그램, 디스코드, 슬랙 등 다양한 기업이 피봇을 했음. 피봇 시점은 평균 9개월쯤이라고 함. 유튜브는 2개월정도(?)였음.보통 프로젝트의 가치가 의심되거나, 성장이 없을 때, 제품과 아.. 2024. 9. 7. 2024 상반기 결산 4-1 총 결산 1. 학점 약간의 운도 있었고, 예상보단 잘 나와 만족하지만 컴퓨터보안은 기말을 잘봐서 기대했지만 조금 아쉬웠다. 화학은 맨날 앞에서 들었는데 역시 파릇파릇한 1학년을 이길 수 없었다 ... 느낀점)아주 조금씩이라도 매일 하면, 학점은 어느정도 원하는대로 나올 수 있다. A+이 반드시 나와야하는 과목이 있다면 하루 20분정도라도, 아니면 10분이라도 투자하면 좋은 결과가 있을 것이다.2. 취업 준비삼성전자 네트워크 사업부 인턴 → 서류 합, 코테 떨LG CNS 백엔드 인턴 → 서류 떨한화생명 IT 개발 → 서류 떨 느낀점)코딩 테스트 준비 없이 삼성전자를 봤던 것이 매우 아쉬웠다. 단기간에 준비할 수 있는 정도가 아니라는 것을 알게 되었다.자기소개서 쓰는 방법이 완전 잘못되었음을 알게 .. 2024. 7. 4. Enactus 회고 (4) 0513 카카오 임팩트 특강 카카오 임팩트 PM 누군가를 도와줄 때 중요한 전략1. 직접 찾아가서, 맞춤형 교육 제공 (과외 해드릴게요)2. 자기 주도적으로 일을 지속할 수 있도록 만들기. 가서 1회성 컨설팅으로 끝나면 안됨. 스스로 이것저것 할 수 있게 만들어줘야함.→ 단골 오면 이거 나눠주시고, 앱에 이거 이거 올려주시고 소통해주세요 와 같이 스스로 할 수 있게끔 소셜 임팩트 비즈니스 창출 활동에 적용할 수 있는 관점들1. 우리 팀이 원하는 것과 잘하는 것의 교집합 찾기→ 하나만 치우치거나, 둘다 못하는 경우 많음. 이해관계자가 너무 많아지는 것을 지양하자. 2. 우리가 만든 서비스를 좋아할만한 곳을 찾는 것이 중요하다.→ 사업을 계속 성장할 수 있게 찾아야한다. 펀딩이 끝이 아니고, 그걸 레버리지 삼아서 더 다양한 사업체를 만.. 2024. 5. 14. Enactus 회고 (3) 0511 걱정을 털어놓는 게 아니고, 감정은 희석되고 미화되기에 기록해서 기억하여 더 발전하기 위함이다. 생각1 - 틀 내에서만 생각하지 않기그동안 너무 인액터스 내에서만 생각했던 것 같다. 범위를 확장해나가면 정말 끝도없이 퍼져나간다.우리 팀에 개발자가 부족하다. → 동아리 밖의 사람을 끌어온다.우리 팀에는 신입밖에 없어서 경험이 부족하다. → 동아리 선배님들에게 조언을 구한다.우리 동아리에는 문화재 관련 경험을 한 사람이 없다. → 다른 학교 사람들에게 조언을 구해본다.다른 학교에도 비슷한 서비스가 없다. → 인액터스 OB 현업 선배님들에게 물어본다.결국 길이 정말 다양하게 많이 있었는데 그동안 너무 안에서만 생각했던 게 아닌가 싶다. 더 열어놓고 더 많은 사람들을 고려하는 것이 효율을 창출해낼 것이다.생각.. 2024. 5. 12. Enactus 회고 (2) 0403 걱정을 털어놓는 게 아니고, 감정은 희석되고 미화되기에 기록해서 기억하여 더 발전하기 위함이다. 어려웠던 점 1 - 문제 정의 과정 문제를 정의한다 라는 것 자체가 생소했다. 평소 과제를 할 때는 문제를 파악하기보다 손이 먼저 나가서 타이핑하며 문제를 이해하는 시간이 많았던 것 같다. 그러나 인액터스에서는 문제를 파악하는 시간이 굉장히 길었다. 문제가 무엇인지 제대로 정의해놓지 않으면 뒤에서 우리의 문제를 헷갈리는 경우도 있고 나도 모르고 문제가 바뀌어 있기도 했다. 그래서 문제가 무엇인지 파악해가며 흐름을 이해하는 시간이 많았다. 그 과정에서 자연스럽게 이게 왜 문제인지 의문을 가지기도 했고, 그런 과정을 통해 더 구체화할 수 있었다. 만약 왜 문제인지 우리조차 이해가 되지 않는다면 문제 정의를 다시 .. 2024. 4. 6. Enactus 회고 (1) 0328 걱정을 털어놓는 게 아니고, 감정은 희석되고 미화되기에 기록해서 기억하여 더 발전하기 위함이다. 어려웠던 점 1 - 팀원간 의견 조율 이끌거나, 따르거나, 떠나거나. 이 말이 떠올랐다. 하나의 주제에 대해 이야기할 때 이끄는 사람과 밀어주는 사람만 존재해야 한다고 느꼈다. 밀어주는 사람이라고 해서 무조건 동조만 하라는 것은 아니다. 이끄는 사람과 같은 곳을 바라보며 충언과도 같은 서포트를 해주는 것이 밀어주는 사람의 역할인듯하다. 만약 프로젝트가 조금 맘에 들지 않더라도 현재 상황이 최선이라면, 그리고 대안이 없다면 지금 상황을 더 나아지게 할 방법을 모두가 함께 찾아야한다. 단지 현재 최고가 아니라고 해서 그것을 물고 넘어지면 진전이 안된다. 내로라 하는 기업들에게 단점이, 문제점이 없겠는가? 모두 그.. 2024. 3. 28. 이전 1 다음 반응형
